Performance

 

  • Riferimenti normativi:
    • D. Lgs. 14 Marzo 2013 n. 33 Art. 10, c. 8, lett. b) - Coordinamento con il Piano triennale per la prevenzione della corruzione
    • Delibera CiVIT n. 104/2010, par. 1 - Definizione dei sistemi di misurazione e valutazione della performance entro il 30 settembre 2010
    • D. Lgs. 14 Marzo 2013 n. 33 Art. 20, c. 1, 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
  • Contenuti dell'obbligo:
    • Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)
    • Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
    • Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) (art. 169, c. 3-bis, d.lgs. n. 267/2000)
    • Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
    • Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
    • Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
    • Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
    • Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
    • Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
  • Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)